你知道我国公务员的职位有多少级吗?经常说的职务、职级、等级是如何区分的?
今天一次性让你搞明白!
按照2019年新《公务员法》规定,我国实行职务和职级并行制度。对于这个制度,很多公务员自己都分不清,更别说普通老百姓了,其实理清楚后,还是很好区分的。
- 一、先来说说职务
我国公务员职务整体分为五类十级,分别是国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级,每一级都分正副职,所以共十级。
由高到低分别是这样排序的:
一级:国家级正职
二级:国家级副职
三级:省部级正职
四级:省部级副职
五级:厅局级正职
六级:厅局级副职
七级:县处级正职
八级:县处级副职
九级:乡科级正职
十级:乡科级副职
职位分类
能称得上职务的,再小也算是领导,其实这下面还有2级是没有明文规定的,分别是科员级与办事员级,为了方便排序,我们暂且称为十一级和十二级。
十一级:科员
十二级:办事员
知道了乡科级、县处级、厅局级、省部级和国家级,那么我们平常说的镇长、县长、省长等等职位,分别对应什么职务级别呢?是不是还是弄不清道不明?
这些职务的代表职位分别是这样的:
一级:国家主席,国务院总理
二级:副主席,副总理
三级:省长,省委书记
四级:市长,市委书记
五级:市长,市委书记
六级:副市长,市委副书记
七级:县长,县委书记
八级:副县长,县委副书记
九级:镇长,镇党委书记
十级:副镇长,镇党委副书记
十一级:非领导职位人员
十二级:行政级别最低的非领导职务人员
职务、职位对应图
我们要知道的是,每一级职务对应的职位,远不止这些,小编也没有能力全部列出来,只列出了一些代表性的职位给大家参考。
- 二、说完职务,接下来我们再看看职级
职级取代的是新《公务员法》施行之前的非领导职务,是和职务并行的另一种晋升通道,只不过没有领导职责,只是确定生活待遇的重要依据。
为什么要设立职级这一晋升通道呢?因为在公务员队伍中,领导毕竟只占了很少一部分比例,领导的职位名额自然就很少,这就导致了很多公务员晋升难,容易影响工作积极性。而实施职务职级并行制度后,很多人可以通过职级晋升,虽然没有领导实权,但是却可以提高工资待遇,甚至出现你的生活待遇标准高过领导的情况。
职级由高到底分为:
一级巡视员
二级巡视员
二级调研员,一级调研员
四级调研员,三级调研员
二级主任科员,一级主任科员
四级主任科员,三级主任科员
一级科员
二级科员
职务与职级的对应情况是下图这样的:
职务、职级对应图
- 三、最后来说说公务员的级别
在我国,公务员级别从低到高共分为27级-1级,公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。每一职务对应几个级别,上下有交叉。
级别的主要作用是对职务职级进一步细分,简单理解,就是同一职级下,可以有不同的级别,比如同样身为四级主任科员,你的同事因为学历高、资历老,可能是这一职级里最高的17级,而新考上公务员的你可能是最低的25级。
职务、职级、级别对应图
现在很多大学生考公务员,公务员对学历的要求基本都是本科以上。本科生虽然已经算是高学历人才,但是本科生考上公务员后,基本上都是从科员开始干起。
按照《新录用公务员任职定级规定》,大学本科毕业生转正定级后,任命为一级科员,定为25级;获得硕士学位的研究生,任命为四级主任科员,定为24级;获得博士学位的研究生,任命为二级主任科员,定为22级。
现在你明白我国公务员的职务、职级和级别的划分了吗?
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