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将才帅才慧才三者的区别(一文教你如何慧眼识人)

一个人进入一个团队或公司,目的无非两种:为钱或为前途,这两种人又分为四种境界:一种是为利益而干,一种是跟领导一起干,一种既为自己干也为天下人干,最后一种则是为了自己修行、普渡众生而干。

将才帅才慧才三者的区别(一文教你如何慧眼识人)

根据天、地、人三才,可区划出三种不同类型的人才,分别是慧才、将才、帅才。

慧才是指方向的人,其典型代表是诸葛亮、毛泽东。这种人擅长出谋划策,是内向型人才,平时比较晚睡,省吃俭用。这种人需要得别人的认同与赞美,最喜欢得到精神上的富足。他的需求80%是精神上的,20%是物质。只要你经常欣赏他,赞美他,多在精神上关心他,他便会认同你。

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将才是定位的人,其典型代表是刘备和周恩来。这种人擅长处理人际关系以及设定目标计划,为人比较圆融,是中向型的人,既不早睡也不晚睡。他的需求50%是物质上的,50%是精神上的。他一般喜欢美食。要得到这种人才的亲睐,需要无微不至地关怀他,对他好,多带他去吃好的。

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帅才是销售人才,也就是攻城略地的人。其典型代表是吕布和朱德。这种人一般早睡,是外向型人才。他的特点是有棱有角,有个性有气场。他的需要80%是物质,20%是精神。要得到他的认同,只要直接霸气地把所有没体验过的美好都给他。譬如带他去看车看房乃至买车买房,规划未来的美好图景,他就会死心塌地地跟你干。

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最好的团队人才结构便是这三种人都有,根据不同人的性格特征与需求,采取不同的方式去和他们打交道,才能最大地发挥人才的主观能动性,让团队和公司的未来越来越好。

你属于哪种类型的人才?对此有什么心得体会?请留言探讨。

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