浅谈大学生应该如何解决就业问题（大学生如何做好就业准备论文）

阿瑞 • 2022年11月4日 15:14:01 • 投稿 • 阅读 310

在近几年来，我国高校毕业生数量快速增加，就业难现象不断加剧困难，就业现象也出现了很多问题，主要有表现为就业压力大、工资水平低、跳槽现象多、集中在大城市等，这些现象，我觉得应该建立校企合作，拓宽就业途径;回乡就业，分流就业人群等。

一、高职院校毕业生就业难的原因分析

目前高职院校专业就业设置上缺乏深入的市场调查的原因，难以满足用人单位和市场的需求。我国高校专业设置与快速变化的市场需求形成了错位，导致很多高职院校盲目开设所谓的“热门专业”，到了学生毕业就业时变冷门专业，所以导致就业的同时迷茫的面对市场，专业人才供给与社会需求失衡，导致高职院校学生就业竞争加剧困难。大多数高职院校在培养模式上注重理论知识的讲授，其实却缺乏对学生实践能力与创新能力的培养，难以满足社会的发展对复合型人才需求的现状。

二、用人单位的选择观

用人单位应树立科学人才观，把思想品德、知识、能力和素质作为衡量人才的主要标准，不要过分关注文凭，不要过分看重工作经验，要看到大学生的潜力和可塑性，更应从岗位的实际需要出发选配人才，而不是盲目“攀高”，培养战略性思考，养成正确选人、科学用人、合理择人的习惯。

三、工资水平低

现在很多大部分高职院校的毕业生比较喜欢事业单位的，但是就算他们进了事业单位工资水平也不是很高，因为对于这种实习生，工资低是正常的，另外而且事业单位的学历门槛比是相当高的，一般的学生根本进不去，所以大部分的学生们不得不选择去一些企业上班。就算去企业上班也是选择的一些小型的私人企业，这些企业效益比较差，根本没有太大的发展空间

四、大学生的自身要求

大学生应提高自身素质，更新就业观念，目前就业市场上的激烈竞争，实际上是能力与素质的竞争，大学生要把就业的主动权掌握在自己的手上。在大学生涯中，要全面提高自己的综合素质，要充分利用高校这一平台，不断地塑造自己，完善自己。在提高自己的学习成绩的同时，还要注意培养自己的动手能力。随着就业形势的变化，大学生们应更新自己的就业观念，同时还要不断地提高自我，这样即使自己踏入社会的同时，遇见什么困难自己也能够去面对，自己也能够独立处理问题，所以我们大学生当你还在学校的同时，要不断地去锻炼自己，提高自己的沟通意识，在面对各种问题的同时能够随机应变的去面对不同的情况。

浅谈大学生应该如何解决就业问题（大学生如何做好就业准备论文）

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