城市商业银行包括哪些（大学生报考建议选择的十大商业银行）

玛雅 • 2022年7月6日 14:04:54 • 投稿 • 阅读 636

这两年，越来越多学子把“城商行”也纳入了备考行列。一方面，城商行招考门槛不高，考试难度较低。

另一面，近年来，城商行在资产、薪酬、待遇上各方面表现越来越亮眼亮眼。

如其中比较出色的城商行有：北京银行、上海银行、江苏银行、宁波银行、南京银行。它们在净利息收入、营业收入、总资产、总市值各个方面的表现都比较亮眼。

那么将城商行纳入备考范围的小伙伴，下面这几个问题，你都清楚吗？小信来给大家做解答啦！

1、有哪几家城商行值得应届生报考？

2、城商行有哪些招聘方式？

3、城商行薪资、升职优势有哪些？

一、有哪家城商行值得应届生报考？

应届生选择备考城商行时，有三大因素首当其冲：地域；城商行用人态度（即升职空间、福利待遇等）；城商行资产（资产规模、排名、抗风险能力等）。

1、城商行排名

那么中国那么多家城商行，有哪十家被称为十大城商行你知道吗？

2019年年中数据表示，中国前十大城商行分别为：

北京银行、上海银行、江苏银行、南京银行、宁波银行、徽商银行、盛京银行、杭州银行、厦门国际银行、锦州银行。

其中，厦门国际银行2020校招已经开始啦！招聘门槛低（本科学历，专业不限），提供薪酬高（15K到20K）！

江苏银行2020全球招聘也开始！无英语要求，招募545人，综合类提供10+岗位，很适合报考哦！

2、城商行盈利能力不容小觑

盈利优秀的城商行往往被称为“小而美”，比如这2018年业绩快报中，可见城商行营收在稳步增长：

而人均薪酬提供中，除股份行霸屏榜首外，城商行人均薪酬也位列榜首：

5家城市商业银行（上海银行、南京银行、宁波银行、杭州银行、江苏银行），迈入上市银行薪酬TOP7。小信也圈出了国有五大行的人均薪酬作为对比。

由上可见，城商行属于地方性银行，所以报考的考试除了考虑“地方性”因素外，也可参考他们的排名，营收能力，人均薪酬概况，是否上市等，选择自己的心仪银行哦。

二、城商行有哪些招聘方式？

1、城商行招聘方式

城商行招聘方式与国有行、股份行类似，根据面向人群的不同分为：社会招聘与校园招聘。校园招聘中，根据招聘时间段的不同，又分为：秋季招聘与春季招聘。

各家银行也有自己独特的“招聘特色”，如宁波银行招聘次数多，每一波都人数可观。参加南京银行招聘则有豪华待遇：应试者人手一杯星巴克，以及豪华伴手礼包。

其中，小信再多说一句——宁波银行2020秋季校招（提前批次）招聘进行中，截止时间8月31日，小伙伴们不要错过了哦！

2、城商行招聘特色

城商行在招聘中，并没有国有六大行那么大的招聘范围，也没有股份行那么多的城市分行数量。相对区域都比较集中。

一般招聘规模为【总行——城市分行（含各地区支行）】类型的招聘，一些城市分行也有相应单独拎出的部门招聘，或其他直属中心。部分城市行也有自己的理财子公司，如杭银理财与宁银理财等。

除了招聘范围相比国有大行、全国性的股份行少外，城商行招聘人数也相对较少。

但即使这样的情况，城商行竞争仍比国有行缓和，考试难度也不高。

三、城商行优势

1、城商行平台优势

对于入职银行的小伙伴而言，五大行确实比城商行高大上不少，但是总行、分行部门岗条件要求高，竞争激烈。

如果可以进入竞争相对柔和的城商行总行或分行部门的话，相比进入五大行基层岗更具平台优势。有点类似于田忌赛马。

@网友大海就职于某大城商行-某一级分行-金融市场部

薪资：参考客户经理

工作常态：8:30到公司查看各类财经新闻，进行估价；9:30-11：20谈业务。12：00至14:00午休。下午处理业务、合同、其他文件、催款等工作内容。17:30下班。加班情况少，有出差需求。

晋升参考：行员——经理——主任——老总助理——老总——行长

小信找到了一则网友大海提供的工作情况。大海履职于城商行分行一个部门，薪水参考客户经理，预计年薪15W左右。大海反映了他所在部门的优势，虽然薪资待遇与客户经理差不多，但是性价比更高。

2、城商行地方优势

相比于五大行在地区上的分支行来说，城商行更易得到当地政府的支持。不管是政策优待，还是融资上，城商行都被偏爱，薪资较高也不奇怪。

也这正是这一点，城商行被各大报考银行考生都亲切呼作土豪银行。

城商行薪资与职业发展空间优势

关于城商行的薪资待遇，可以参考前文中的人均薪酬哦。此外，据小信了解，一般城商行员工的薪酬也是当地薪酬水平中等偏上的。

在职业晋升上，城商行的激励也更到位，更透明：

看完了这些，你心里有没有默认选择一家城商行作为报考目标，又或者列入报考目标之列呢？

城市商业银行包括哪些（大学生报考建议选择的十大商业银行）

一、有哪家城商行值得应届生报考？

二、城商行有哪些招聘方式？

三、城商行优势

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