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城市商业银行包括哪些(大学生报考建议选择的十大商业银行)

这两年,越来越多学子把“城商行”也纳入了备考行列。一方面,城商行招考门槛不高,考试难度较低。

另一面,近年来,城商行在资产、薪酬、待遇上各方面表现越来越亮眼亮眼。

真相:十大城商行排名,很多考生错过的好选择

如其中比较出色的城商行有:北京银行、上海银行、江苏银行、宁波银行、南京银行。它们在净利息收入、营业收入、总资产、总市值各个方面的表现都比较亮眼。

那么将城商行纳入备考范围的小伙伴,下面这几个问题,你都清楚吗?小信来给大家做解答啦!

1、有哪几家城商行值得应届生报考?

2、城商行有哪些招聘方式?

3、城商行薪资、升职优势有哪些?

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一、有哪家城商行值得应届生报考?

应届生选择备考城商行时,有三大因素首当其冲:地域;城商行用人态度(即升职空间、福利待遇等);城商行资产(资产规模、排名、抗风险能力等)。

1、城商行排名

那么中国那么多家城商行,有哪十家被称为十大城商行你知道吗?

2019年年中数据表示,中国前十大城商行分别为:

北京银行、上海银行、江苏银行、南京银行、宁波银行、徽商银行、盛京银行、杭州银行、厦门国际银行、锦州银行。

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其中,厦门国际银行2020校招已经开始啦!招聘门槛低(本科学历,专业不限),提供薪酬高(15K到20K)!

江苏银行2020全球招聘也开始!无英语要求,招募545人,综合类提供10+岗位,很适合报考哦!

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2、城商行盈利能力不容小觑

盈利优秀的城商行往往被称为“小而美”,比如这2018年业绩快报中,可见城商行营收在稳步增长:

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而人均薪酬提供中,除股份行霸屏榜首外,城商行人均薪酬也位列榜首:

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5家城市商业银行(上海银行、南京银行、宁波银行、杭州银行、江苏银行),迈入上市银行薪酬TOP7。小信也圈出了国有五大行的人均薪酬作为对比。

由上可见,城商行属于地方性银行,所以报考的考试除了考虑“地方性”因素外,也可参考他们的排名,营收能力,人均薪酬概况,是否上市等,选择自己的心仪银行哦。

二、城商行有哪些招聘方式?

1、城商行招聘方式

城商行招聘方式与国有行、股份行类似,根据面向人群的不同分为:社会招聘与校园招聘。校园招聘中,根据招聘时间段的不同,又分为:秋季招聘与春季招聘。

各家银行也有自己独特的“招聘特色”,如宁波银行招聘次数多,每一波都人数可观。参加南京银行招聘则有豪华待遇:应试者人手一杯星巴克,以及豪华伴手礼包。

其中,小信再多说一句——宁波银行2020秋季校招(提前批次)招聘进行中,截止时间8月31日,小伙伴们不要错过了哦!

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2、城商行招聘特色

城商行在招聘中,并没有国有六大行那么大的招聘范围,也没有股份行那么多的城市分行数量。相对区域都比较集中

一般招聘规模为【总行——城市分行(含各地区支行)】类型的招聘,一些城市分行也有相应单独拎出的部门招聘,或其他直属中心。部分城市行也有自己的理财子公司,如杭银理财与宁银理财等。

除了招聘范围相比国有大行、全国性的股份行少外,城商行招聘人数也相对较少。

但即使这样的情况,城商行竞争仍比国有行缓和,考试难度也不高。

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三、城商行优势

1、城商行平台优势

对于入职银行的小伙伴而言,五大行确实比城商行高大上不少,但是总行、分行部门岗条件要求高,竞争激烈。

如果可以进入竞争相对柔和的城商行总行或分行部门的话,相比进入五大行基层岗更具平台优势。有点类似于田忌赛马。

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@网友大海 就职于某大城商行-某一级分行-金融市场部

薪资:参考客户经理

工作常态:8:30到公司查看各类财经新闻,进行估价;9:30-11:20谈业务 。12:00至14:00午休。下午处理业务、合同、其他文件、催款等工作内容。17:30下班。加班情况少,有出差需求。

晋升参考:行员——经理——主任——老总助理——老总——行长

小信找到了一则网友大海提供的工作情况。大海履职于城商行分行一个部门,薪水参考客户经理,预计年薪15W左右。大海反映了他所在部门的优势,虽然薪资待遇与客户经理差不多,但是性价比更高。

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2、城商行地方优势

相比于五大行在地区上的分支行来说,城商行更易得到当地政府的支持。不管是政策优待,还是融资上,城商行都被偏爱,薪资较高也不奇怪。

也这正是这一点,城商行被各大报考银行考生都亲切呼作土豪银行。

城商行薪资与职业发展空间优势

关于城商行的薪资待遇,可以参考前文中的人均薪酬哦。此外,据小信了解,一般城商行员工的薪酬也是当地薪酬水平中等偏上的。

在职业晋升上,城商行的激励也更到位,更透明:

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看完了这些,你心里有没有默认选择一家城商行作为报考目标,又或者列入报考目标之列呢?

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